なぜ派遣に受からない？派遣に受かる確率を上げるため10個のアドバイス

派遣に受からない6つの理由

派遣の仕事に応募してもなかなか受からない理由には、いくつかのパターンがあります。それぞれの原因を知ることで、対策が立てやすくなります。

人気の高い求人ばかりに応募している

人気の高い求人は競争率が高いです。誰もが魅力的と感じる条件の求人には、多数の応募者が集まるため、その中から選ばれるのは簡単ではありません。特に、大手企業や高時給の求人は競争が激しいため、受かる可能性が低くなることがあります。

年齢が重視される求人に応募している

年齢が重視される求人に応募している場合も、受からない理由となります。特に、若い世代が求められる職場（体力仕事が中心）では、40代や50代の応募者は不利になることがあります。企業側は、業務内容や社内の雰囲気に合う年齢層を想定していることが多く、年齢がミスマッチと判断されると求人に受かりにくくなります。

スキルや経験が不足している

応募する求人に対して、スキルや経験が不足している場合も受かりにくくなります。特定のスキルや経験が求められる仕事に対してスキルや経験が不足していると、企業側は即戦力として見なさないことがあります。また、必要な資格や技術が不足していると、他の応募者に比べて劣ると判断されることもあります。

良い第一印象を与えられていない

顔合わせや職場見学の際に、良い第一印象を与えられていないことも大きな要因です。第一印象は非常に重要であり、清潔感のある服装や礼儀正しい態度、明るい表情などが担当者に好印象を与えます。一方、身だしなみが整っていない、不機嫌そうな表情や態度が悪いなどは、マイナスの印象を持たれるでしょう。

適性がないと判断されている

適性がないと判断される場合も、派遣に受かりにくくなります。企業は、業務内容や職場の雰囲気に合う人材を求めています。応募者の適性や人柄が企業の求める人物像と合わないと判断されると、受かるのは難しくなります。また、業務内容に対する理解不足も適性がないと見なされる要因となります。

長いブランクがある

長いブランクがあることも、派遣に受からない理由の一つです。ブランク期間が長いと、企業側はその期間にスキルが低下しているのではないかと懸念します。再び仕事を始めても、仕事への適応に不安を感じることもあります。ブランクがあると、その期間に何をしていたかをしっかり説明できないと、不利になることがあります。

派遣に受からないときの5つの対策

派遣に応募してもなかなか受からないと感じている方に、具体的な対策を紹介します。これらの対策を実践することで、派遣に受かる可能性が高まるでしょう。

妥協できる条件を検討する

希望する条件に固執しすぎると、応募できる求人が限られてしまいます。例えば、勤務地や勤務時間、時給などについて、多少の妥協ができるかどうかを検討しましょう。特に勤務地については、通勤範囲を広げることで、応募できる求人の数が増えます。また、勤務時間も柔軟に対応できると、多くの求人に応募できるようになります。

例えば、勤務時間を4時間だけではなく6時間も視野に入れる、通勤時間を30分以内から1時間以内に延ばすなど、柔軟に希望条件を変更してみてください。また、希望する時給が高すぎる場合は、少し下げることで、選択肢が広がることもあります。

条件が合いそうな仕事を選ぶ

スキルや経験に合った条件の仕事を選ぶことが大切です。派遣会社の担当者とよく相談し、自分の強みや得意分野を活かせる求人を見つけましょう。

例えば、事務職の経験がある場合は、同じく事務職の求人を中心に探すと良いでしょう。他にも、過去に製造業で働いた経験がある場合は、その経験を活かせる製造業の求人を探すと良いです。自分の経験やスキルに合った求人を選ぶことで、企業側も安心して受け入れてくれます。

職場見学の際は第一印象を大事にする

職場見学や顔合わせの際には、第一印象が非常に重要です。清潔な身だしなみ、明るい表情、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。これにより、企業に好印象を与え、受け入れの可能性が高まります。

例えば、髪型や服装に気を配り、清潔感のある格好を心がけることが大切です。きちんとアイロンがかかったシャツやスーツを着用するのがおすすめです。また、顔合わせ時の受け答えも大切です。はっきりとした声で、自信を持って話しましょう。

大量募集に応募してみる

大量募集の求人に応募することで、受け入れのチャンスが広がります。大量募集の求人は、競争率が低くなる傾向があり、受け入れてもらいやすくなります。特に繁忙期には、多くの求人が出るため、積極的にチャレンジしてみましょう。

例えば、年末年始や年度末など、企業が忙しくなる時期には、多くの派遣求人が出されることがあります。この時期に大量募集の求人を狙って応募すると、採用される確率が上がります。また、大手企業の期間限定のプロジェクトなども大量募集を行うことが多いので、定期的に派遣会社の求人情報をチェックすることが重要です。

複数の派遣会社に登録する

複数の派遣会社に登録することで、求人情報の幅が広がります。各派遣会社は異なる企業と提携しているため、登録先を増やすことで、多くの求人情報を得ることができます。また、派遣会社の担当者からのサポートも受けやすくなります。

最低でも3社以上の派遣会社に登録すると良いでしょう。大手の派遣会社だけでなく、地域密着型や業界特化型の派遣会社にも登録することで、幅広い求人情報を得ることができます。また、派遣会社ごとに担当者のサポート内容も異なるため、複数の派遣会社からアドバイスを受けることで、自分に最適な求人を見つけることができます。

【ケース別】派遣に受からないときの対策

ここでは、ケース別に対策を解説します。それぞれの状況に合わせた対策を実践することで、受かる可能性を高めることができます。

スキルも経験もない人が派遣に受からない場合の対策

未経験歓迎の求人に応募しても受からない場合、派遣会社が提供する研修制度やオンライン講座を活用して、基本的なスキルを身につけましょう。例えば、事務職を希望するなら、基本的なPCスキルやエクセルやワードなどの使い方を学ぶと良いでしょう。

次に、自己PRの際には、前向きな姿勢や学習意欲を強調することが大切です。未経験であることをマイナスに捉えず、新しいことにチャレンジする意欲や柔軟性をアピールしましょう。また、ボランティア活動やアルバイト経験など、仕事に活かせるスキルを持っている場合は、その点も積極的に伝えます。

ブランクがある人が派遣に受からない場合の対策

ブランク期間中に何をしていたかを明確にしましょう。例えば、家庭の事情で休職していた場合でも、家庭内でのスキル（家計管理や子育てなど）を仕事に活かせる形でアピールします。また、自己研鑽として資格取得や勉強をしていた場合は、その努力を強調しましょう。

派遣会社が提供する研修やスキルアップ講座に参加することで、最新の業務知識や技術を学ぶことも対策のひとつです。また、ブランクがあっても問題ないとされる求人を積極的に探し、応募してみましょう。

年齢で派遣に受からない場合の対策

年齢が原因で派遣に受からない場合、年齢にとらわれない求人を見つけて応募しましょう。

例えば、年齢不問の求人やシニア歓迎の求人を探しましょう。これらの求人は、年齢に関係なく働ける環境の可能性があります。また、過去の経験やスキルを活かせる仕事に応募することで、年齢に関係なく評価されることがあります。

自己PRでは、年齢の強みを活かすことが大切です。例えば、長年の経験から得た知識やスキル、安定した勤務態度や責任感などを強調しましょう。また、日常的に運動や筋トレなどをしている人は、健康面や体力に自信があることをアピールするのも良いでしょう。

短期離職が原因で派遣に受からない場合の対策

まず、短期離職の理由を明確に説明できるようにしておきましょう。例えば、職場環境が合わなかった、家庭の事情があったなど、具体的な理由を伝えましょう。ただし、ネガティブな理由をそのまま伝えるのではなく、悪い印象を与えないように表現を言い換えて伝えるのがコツです。

また、「短期離職されてしまうのでは？」という不安を企業側は持っているため、「今度こそ長期で働きます」という意思表示もしっかり行いましょう。これまでの短期離職の原因を追求し、それに対する対策として「自分はこうしていきたい」ということを伝えると良いでしょう。

子育て中の人が派遣に受からない場合の対策

まず、フレックス勤務や在宅勤務が可能な求人を探しましょう。これにより、子育てと仕事の両立がしやすくなります。また、時短勤務や週数回の勤務が可能な求人も視野に入れると良いでしょう。

派遣会社の担当者に自分の状況を詳しく相談し、柔軟な勤務条件に対応してくれる企業を紹介してもらうこともできます。子育て中の人に対して理解のある企業を見つけることで、採用の可能性が高まります。

まとめ

派遣に受からない理由は単純なスキルや経験、就業期間やブランクだけではありません。応募した求人が求めている人物像と異なっていたり、適正が無いと判断されることで受からないこともあります。

そのため、「スキルや経験がないから」「就業期間が短いから」「ブランクがあるから」などと悲観することなく、諦めずに探し続けることで希望に近い求人に受かることができるでしょう。

製造業の派遣であれば、未経験やブランクありの求人がたくさんあります。もしなかなか派遣先が決まらないとお悩みでしたら、キャリアリンクファクトリーに登録してみてください。ご希望に沿った派遣先をご紹介いたします。