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【徹底比較】派遣とアルバイト、どっちがいい?自分に合った選び方を詳しく紹介!

お仕事探しのマニュアル

公開日 : 2024.06.12 / 更新日 : 2024.07.16

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仕事を探していると、「派遣」と「アルバイト」のどちらが自分に合っているのか迷うことがありますよね。この記事では、派遣とアルバイトの違いや、それぞれのメリット・デメリット、どちらがおすすめなのかを詳しく解説し、最適な働き方を見つけるお手伝いをします。

目次

・派遣とアルバイトどっちがいい?
 ・派遣とは
 ・アルバイトとは

・派遣のメリット・デメリット
 ・メリット
 ・デメリット

・アルバイトのメリット・デメリット
 ・メリット
 ・デメリット

・派遣がおすすめな人
 ・正社員登用を視野に入れて働きたい
 ・時給の高い仕事がしたい
 ・スキルアップがしたい
 ・効率よく働き先を探したい

・アルバイトがおすすめな人
 ・プライベートな時間を優先したい人
 ・自分で働きたい場所や環境を選びたい

・自分に合った働き方を選びましょう!

派遣とアルバイトどっちがいい?

結論、ご自身がどのように働きたいのか、どのようなライフスタイルを希望しているのかなど様々なことを考慮して決めるため、「絶対にこちらが良い」と判断できるものではありません。そのため、派遣とアルバイトについて基本的なことを改めて確認し、メリット・デメリット等を知る必要があります。ここでは、派遣とアルバイトの基本的な説明をいたします。

派遣とは

派遣とは、人材派遣会社に登録して、派遣先の企業で働く雇用形態です。派遣社員は、派遣会社との雇用契約を結び、派遣先の指示のもとで業務を行います。派遣の特徴として、様々な職場や業種で働く機会があり、経験やスキルを積むことができます。例えば、事務、軽作業、清掃業、製造業、接客など、多岐にわたる職種が存在します。

アルバイトとは

アルバイトとは、企業や店舗などで直接雇用されて働く形態です。アルバイトは雇用主と直接契約を結び、指定された業務を行います。比較的自由なシフト制で働くことが多く、学生や主婦にも人気の働き方です。飲食店や小売店、コンビニなどでの勤務が一般的です。

派遣のメリット・デメリット

# 派遣の働き方には、さまざまなメリットとデメリットがあります。それぞれ紹介いたしますので、ぜひ参考にしてみてください。

メリット

一つ目が高時給であることです。派遣社員は一般的にアルバイトよりも時給が高い傾向があります。これは、専門的なスキルや経験を活かせるためです。 二つ目はスキルアップできることです。多様な職場での経験を通じて、スキルを磨くことができます。例えば、オフィスでの事務スキルや、工場での技術スキルなどが身につきます。 三つ目は福利厚生を受けられることです。派遣会社によっては、社会保険や有給休暇などのほかに様々な福利厚生が充実しています。また、派遣先の福利厚生(食堂など)の一部を受けられることもあります。

デメリット

一つ目が雇用が安定しないことです。派遣は契約期間が決まっており、契約終了後の雇用が不安定になることがあります。次の仕事が見つかるまでの期間が空くこともあります。 二つ目が職場への適応がしにくいことです。短期間でさまざまな職場に移るため、適応が求められます。新しい環境に慣れるのが苦手な人には負担になるかもしれません。 三つ目が派遣先の対応が悪い可能性があることです。派遣先の企業によっては、派遣社員への対応が悪い場合もあります。例えば、名前で呼ばれない(「派遣さん」と呼ばれる)、食事に一緒に行きにくい雰囲気がある、対応が明らかに違うなど正社員との待遇の差を感じることがあるかもしれません。

アルバイトのメリット・デメリット

# アルバイトの働き方にもさまざまなメリットとデメリットがあります。それぞれ紹介いたしますので、ぜひ参考にしてみてください。

メリット

一つ目がシフトの柔軟性です。アルバイトはシフトの調整がしやすく、プライベートの時間を確保しやすいです。特に学生や主婦にとっては、学業や家庭との両立がしやすいです。 二つ目は職場を自分で自由に選べることです。自分の希望する勤務地や業種を選ぶことができます。例えば、家から近い場所や、友人と同じ職場などを選ぶことが可能です。派遣でもある程度は自由に選べることもありますが、あくまでも派遣会社が持っている求人の範囲に限りますので、希望条件の職場がないケースも考えられます。 三つ目は短期勤務ができることです。シフト制のため、働きたい時間を自由に調整し、短期間で働くこともできます。プライベートで用事がある際に、自由に休めたり、午前は働いて、午後からは自由に過ごすということもできます。

デメリット

一つ目は時給が低いことです。派遣に比べて時給が低いことが多いです。長時間働いても収入が少ない場合があります。 二つ目は福利厚生の少なさです。アルバイトは福利厚生が少ない場合があります。例えば、予防接種や健康診断などの福利厚生は受けられない企業もあります。 三つ目はキャリアアップの難しさです。アルバイトから正社員への登用が難しい場合が多いです。長期的なキャリア形成には向かないことがあります。

派遣がおすすめな人

# ここでは、派遣の基本情報からメリット・デメリットの内容を踏まえて、派遣の働き方が向いている人を紹介いたします。

正社員登用を視野に入れて働きたい

派遣から正社員登用を目指す場合、派遣先企業での実績が評価されることが多いです。派遣社員として働きながら、企業の雰囲気や業務内容を直接経験できるため、ミスマッチが少なくなります。

時給の高い仕事がしたい

派遣社員は時給が高いことが多く、効率よく稼ぎたい人に向いています。専門的なスキルを持っている場合、それを活かして高時給の仕事に就くことができます。

スキルアップがしたい

派遣はさまざまな業務を経験できるため、スキルアップに適しています。新しい業種や職種に挑戦することで、自分のスキルを広げることができます。

効率よく働き先を探したい

派遣会社が希望に合った職場を探してくれるため、自分で探す手間が省けます。派遣会社が企業とのマッチングを行ってくれるため、効率的に仕事を見つけることができます。

アルバイトがおすすめな人

# ここでは、アルバイトの基本情報からメリット・デメリットの内容を踏まえて、アルバイトの働き方が向いている人を紹介いたします。

プライベートな時間を優先したい人

シフト制で働けるアルバイトは、プライベートの時間を確保しやすいです。例えば、週3日だけ働くなど、自分の生活に合わせた働き方ができます。

自分で働きたい場所や環境を選びたい

アルバイトは自分の希望する勤務地や業種を選ぶことができます。例えば、好きなカフェで働くことや、家の近くで働くことが可能です。

自分に合った働き方を選びましょう!

派遣とアルバイトのどちらが良いかは、ご自身のライフスタイルや希望する働き方に大きく依存します。安定した収入やスキルアップを目指すなら派遣、自由な時間や職場選びの自由度を重視するならアルバイトが向いています。ご自身の状況や希望を考慮して、最適な働き方を選びましょう。あなたに合った働き方を見つけることで、充実した日々を過ごすことができます。