Ⅰ．入国管理法遵守の誓約について
私は、出入国管理法及び難民認定法（入国管理法）を守ることを誓います。
在留資格、在留期限、在留期間は問題なく許可されており、変更や更新があった場合は、速やかに貴社に報告します。
入国管理法違反が発覚した場合には、異議なく退職いたします。
Ⅱ．個人情報の取扱について
採用選考及びご登録の際、当社がお預かりする登録スタッフの皆様の個人情報の取扱いについて、
次のように管理し、保護に努めて参ります。
１．事業者の名称
キャリアリンクファクトリー株式会社
２．個人情報保護管理者
キャリアリンクファクトリー株式会社 管理部長
（個人情報保護マネジメントシステム個人情報保護管理者）
連絡先：TEL：079-288-1003
FAX：079-289-8194
Mail：clf-soumu@careerlink.co.jp
３．個人情報の利用目的について
(1)労働者派遣事業、有料職業紹介事業、
アウトソーシング事業における仕事紹介及び契約締結に関する業務
(2)希望者へのキャリアアップ支援（研修・キャリアカウンセリング等）の提供
(3)各種サポート・サービス向上を目的としたご登録スタッフの
ユーザープロファイルの集計及び結果分析
(4)企画・参画するフェア、セミナー、各種アンケートのご案内及び記念品・プレゼント等の発送
なお、その他の目的で個人情報を利用させて頂く場合には、その都度、利用目的をお伝えいたします。
また、採用選考後に採用、ご就業開始となった場合は、ご提供いただいた個人情報は、雇用管理及び災害等の緊急時の連絡、
在籍確認への対応及び福利厚生の提供に利用させて頂くこととなります。
４．個人情報の第三者への提供について
次のいずれかに該当する場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者へ提供することはありません。
(1)法令、条例に基づく場合（労働者派遣法に基づく派遣先への通知等）
(2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
(3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、
本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(5)合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合で、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
５．個人情報の取扱いの委託について
利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報等の取扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。
６．個人情報の開示・訂正・削除等について
個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または
第三者への提供の停止についての依頼を受けた場合は、当社の手続き規定に従ってすみやかに対応します。
また、原則、個人情報について書面でお預かりはしないものとします。やむをえず、書面をお預かりした場合は
個人情報登録後、安全かつ適切な方法で直ちに破棄処分いたします。
但し、在留カードのコピーについては破棄処分の対象外とします。
なお、ご登録いただいた情報は、いかなる媒体においても返却の義務は負いません。
保有するご本人の個人情報は、当社の責任において削除・破棄処分いたします。
個人情報の開示・訂正・削除等を請求される場合は、下記お問い合わせ先までご連絡をお願い致します。
なお、手続きにあたり、ご本人であることを厳格に確認させていただきます。
【お問い合わせ先】
キャリアリンクファクトリー株式会社
管理部 人事総務課長
〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町１３７番地
TEL：079-288-1003 FAX：079-289-8194
Mail：clf-soumu@careerlink.co.jp
７．個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について
個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、
または提出書類に記載不備があった場合は、利用目的に記載したことについて対応できないことを予めご了承ください。
８．次のいずれかに該当する場合、登録を取り消しさせていただきます。
(1)登録情報に虚偽の記載があったとき
(2)登録連絡先が不通であり、不通の状態が継続すると認めたとき
(3)ご本人から登録取消のお申し出があったとき
Ⅲ．社会保険・雇用保険の加入について
健康保険法、厚生年金保険法及び雇用保険法に基づき、当社で就業される方で以下の加入要件を満たした方は
社会保険・雇用保険に加入することが義務付けられております。
(1) 健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳〜64歳の方が対象）の加入条件は、
次の全ての条件を満たす方が加入の対象となります。
① 1週間の所定労働時間（契約時間）が20時間以上
② 1ヶ月の月額賃金（契約時間×時給単価）が88,000円以上
③ 雇用期間の見込みが2ヶ月以上
④ 昼間の学生でない（但し、学生であっても週30時間以上の契約がある場合は対象となります）
(2)雇用保険の加入条件は、週の所定労働時間が20時間以上、
また31日以上の雇用契約継続見込みがある場合。（昼間の学部に通う学生の方は対象外となります。）
